研修

採用内定後に受けていただきます。
実施内容：安全教育、社内および配属先のルール

入社後、希望者を対象に年間8時間以上の教育を実施しています。
実施内容：現場作業教育
※配属先にて教育を受ける場合がございます。

希望者を対象にスキルアップに関する講習と新たなスキルの習得を目的とした研修を実施しています。 例）製造系の仕事から事務系の仕事に転職したい。
例) スキルを習得し年収280万から年収を上げたい。

希望者を対象に正社員で就労するための講習を実施しています。 例）現在の派遣社員から正社員になり管理職を目指したい
例）配属先の企業へ正社員で就労したい

社員の能力を引き出すために各種資格の取得費用を最大で全額負担します。
例）CADオペレーター・フォークリフト、その他多数あり。 ※取得する資格はスキルアップ研修時の面談で決定いたします。
※費用負担の割合は取得後の就労期間によって変動します。
※対象者はカナエルの従業員に限ります。入社前の資格取得はできません。